revision anual min

Esta temporada del año es propicia para hacer una reflexión y revisar los resultados que hemos logrado, estando conscientes que estos son producto de las decisiones que hemos tomado.

Si tu ya tienes el hábito de realizar la revisión anual de tus resultados, esto te servirá para reforzar y encontrar algunas áreas de mejora, pero si nunca has realizado una revisión o no tienes idea de cómo empezar, esta guía de 7 pasos te ayudará y te dará la pauta para iniciar el proceso.

Antes de empezar te comparto tres áreas claves para tu propia reflexión y análisis. En caso de que no tengas tiempo de realizar un plan anual detallado, al menos revisa y hecha una mirada atrás sobre estos tres puntos de tu vida, te ayudarán a darte cuenta donde has crecido, donde necesitas crecer y cómo puedes potencializarlo.

1. RELACIONES PERSONALES:

Esta es una de las principales áreas de crecimiento de cualquier persona.

Pregúntate:

  • ¿Cuáles relaciones me están ayudando a crecer ahora?
  • ¿Cuáles no?

2. RESPONSABILIDADES:

Todos enfrentamos y tenemos obligaciones en el trabajo y en casa.

Pregúntate:

  • ¿Estoy haciendo las cosas correctas?
  • ¿Cómo decides cuales son realmente tus responsabilidades a diferencia de las que haces por culpa o miedo?
  • ¿Qué pasaría si solo te haces responsable de las cosas que estas en posibilidad de hacer?

3. RESULTADOS:

De todo lo que puedas reflexionar, los resultados realmente muestran lo que has crecido en los últimos 12 meses:

Pregúntate:

  • ¿Qué resultados produjeron tus elecciones?
  • ¿Te satisfacen esos resultados?
  • ¿Esos resultados te acercan o alejan de tu objetivo?
  • Si no, ¿Qué resultado habría sido más satisfactorio para ti y cómo puedes lograrlo?

Te invito a que te detengas unos momentos para reflexionar en estos tres aspectos de tu vida, podrás darte cuenta de que los resultados obtenidos pueden animarte a seguir adelante o pueden absorber tu energía y mantenerte estancado.

Bien, ahora entremos de lleno a los 7 pasos para que lleves a cabo tu revisión anual con éxito:

7 pasos para una revisión anual exitosa

1. Reserva tiempo para reflexionar

  • Valora la reflexión y crea tiempo para llevarla acabo
  • La madurez no la dan los años, sino la reflexión sobre la experiencia vivida
  • Los líderes naturales son activos, les gusta estar en medio de la acción, pero se engañan a si mismos sino se toman un tiempo para reflexionar.
  • Pregúntate a ti mismo
    • ¿Qué siento?
    • ¿Qué conozco?
    • ¿Qué pienso?
  • Pensar es el puente que reconcilia lo que sentimos con los hechos
  • Desarrolla la disciplina de reflexionar y evaluar constantemente

2. Prepara tu material

  • Desarrolla sistemas
    • Cuaderno o agenda para registrar tus actividades
    • Marca las que vas realizando durante el día
    • Lee y archiva
  • Establece y define tus prioridades
    • Crecimiento del negocio
    • Desarrollo personal
    • Relaciones personales
    • Propósito de vida

3. Identifica prioridades

  • Cuando revises tu calendario del año que ha transcurrido, asegúrate que las actividades que encuentras coinciden con tus 3 prioridades y escríbelas en una libreta
  • Cuando revises tu calendario, anota todas las observaciones, luego prioriza las observaciones de mayor a menor importancia

4. Reflexiona sobre lo que descubres de las observaciones

  • ¿Qué debo hacer menos?
  • ¿Qué debo hacer más?
  • ¿Con quién debo compartir lo que encontré?
  • ¿Qué puedo hacer para mejorar esto?
  • ¿Qué siento?, ¿Qué conozco?, ¿Qué pienso?

5. Identifica los puntos relevantes

  • Actividad no es sinónimo de cumplimiento
  • Tendrás claro en donde empleas tu tiempo
  • El crecimiento no es automático
  • No gana el más rápido, sino el que empieza primero

6. Elabora un Plan

  • ¿Qué debe ser cambiado?
  • ¿Qué requiere mayor dedicación?
  • ¿De quién necesito ayuda?
  • Saber que hacer no cambia nada. Debes saber y luego estar dispuesto a realizar los cambios necesarios

7. Empieza a agendar tus compromisos

  • Verifica que tu agenda diaria, semanal y mensual este alineada con tus prioridades
  • Se flexible
  • Busca un mentor
  • Un líder que trabaja solo no logra hacer mucho.
Gabriela Sánchez Pérez
CEO Inteligencia Financiera GSP

Deja tus datos para inscribirte en la MasterClass Gratuita

Deja tus datos para inscribirte a la Clase Gratuita de IFGSP